Ім'я автора:ПТВ

Вітаємо з отриманням стипендії Президента України Костюк Надію, студентку 4 курсу кафедри маркетингу та торговельного підприємництва ННІ УІПА ХНУ ім.В.Каразіна!
З радістю повідомляємо, що Костюк Надія, Відповідно до Наказу МОН України № 1193 від 29.08.2025 р., буде отримувати академічну стипендію Президента України! 💙💛
Це надзвичайно почесне визнання є свідченням її високих навчальних результатів, активної участі у науковому та громадському житті, цілеспрямованості й відданості своїй справі!🥰
Родина МТП вітає Надію та бажає подальших успіхів і перемог
Представлено презентацію розробленого в межах Проєкту Еразмус + EUComplianceM4UA курсу «Комплаенс-менеджмент» для магістрантів кафедри маркетингу та торговельного підприємництва (МТП) Навчально-наукового інституту «Українська інженерно-педагогічна академія» Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна. 
Завідувачка кафедри МТП, доктор економічних наук, професор Вікторія Чобіток та кандидат економічних наук, доцент Юлія Дуднєва ознайомили магістрів та викладачів кафедри МТП з сучасними підходами до забезпечення відповідності діяльності підприємств вимогам законодавства, міжнародних стандартів та етичних норм.✅
Дякуємо Проєкту Еразмус + #EUComplianceM4UA за створення умов для відкриття нових горизонтів!
На кафедрі МТП відбулась виховна година, присвячена Дню HR-менеджера, яку проводили доц. кафедри О. Б. Андрющенко та магістр  гр. ДМР-24 мг Юлія Орел, яка підготувала яскраву та змістовну презентацію до цієї теми. На зустрічі були присутні здобувачі освіти, викладачі та гості Родини МТП.
Відомо, третя середа вересня – свято для українських HR-менеджерів, спеціалістів у сфері управління персоналом. Хто ж такий HR-менеджер? Префікс HR у назві професії – це скорочення від словосполучення human resources, людські ресурси. До недавнього часу ця професія називалась “кадровик”, яку замінила більш сучасна та прогресивна професія HR-менеджера. Менеджер з персоналу – людина-універсал, яка може впоратися з обов’язками кадровика та рекрутера. Ейчари розуміються в пошуку та підборі співробітників, складанні таблиць, документів, графіків, адаптації співробітників, організації навчальних заходів, тренінгів та корпоративів. Також присутні на виховний годині мали змогу пройти тестування на тему «Чи є у вас можливості для складання блискучої кар‘єри ?», тим самим оцінити свої можливості та впізнати свої «слабки місця».
В День HR прийнято відзначати цінну роботу фахівців із найму, їх позитивний вплив на розвиток компаній та співробітників. А для самих HR-ів це свято – привід подумати про плани та зростання професії. Бажаємо, щоб професійне чуття ніколи вас не підводило, а кожен день дарував позитивні емоції від чудових кандидатів на посади та крутих проєктів.